Clause d’information pour les recruteurs de RGB Electronics
Clause d’information pour les recruteurs de RGB Elektronika spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Le responsable du traitement de vos données à caractère personnel au sens de l’article 4, paragraphe 7, du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (ci-après dénommé” RODO“), à savoir . l’entité décidant des finalités et des moyens du traitement de vos données à caractère personnel est la société sous le nom de RGB Elektronika Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ayant son siège social à Wrocław, ul. Długosza 2-6, 51 – 162 Wrocław, inscrite au Registre des entrepreneurs du Registre national des tribunaux sous le numéro KRS : 0001207551 (ci-après dénommée la” Société“).
Si les utilisateurs ont des questions ou des préoccupations concernant le traitement par la société des données à caractère personnel des utilisateurs ou s’ils souhaitent exercer leurs droits en vertu du RODO, ils peuvent adresser leur correspondance à l’adresse électronique : [email protected] ou par écrit à l’adresse de la Société.
La finalité du traitement de vos données personnelles est de mener à bien le processus de recrutement pour un poste au sein de la société avec votre participation, sur la base de la candidature que vous avez déposée.
La base juridique du traitement de vos données à caractère personnel est l’article 6, paragraphe 1, point a), du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (ci-après dénommé” RODO“), c’est-à-dire votre consentement au traitement de vos données à caractère personnel aux fins du processus de recrutement pour un emploi au sein de la Société, exprimé par l’envoi de vos documents de recrutement à l’adresse indiquée par la Société.
Les données à caractère personnel peuvent, dans la mesure nécessaire, être confiées par l’Entreprise pour traitement uniquement aux employés et entités autorisés qui coopèrent avec l’Entreprise dans le cadre de la conduite des processus de recrutement pour un emploi au sein de l’Entreprise. Les données à caractère personnel peuvent également être transférées par l’entreprise à d’autres entités du groupe RGB, à savoir RGB Solutions Sp. z o.o. z/s à Wrocław, KRS no. : 0000734967; RGB Marketing Sp. z o.o. z/s à Smolec, KRS no. : 0000638502 et Probotics Sp. z o.o. z/s à Smolec, KRS no. : 0000480438.
Vos données personnelles seront traitées par la société pendant la durée d’un processus de recrutement donné, mais pas plus longtemps qu’une période de 6 mois ou jusqu’à ce que vous retiriez votre consentement au traitement de vos données personnelles aux fins du processus de recrutement en cours, si ce retrait intervient plus tôt. Si vous donnez volontairement votre consentement au traitement de vos données à caractère personnel aux fins de processus de recrutement ultérieurs, vos données peuvent être traitées par la société pendant une période maximale d’un an à compter de la date à laquelle vous avez donné votre consentement ou jusqu’à ce que vous le retiriez plus tôt.
Vous avez le droit de retirer votre consentement au traitement de vos données à caractère personnel aux fins du processus de recrutement pour un emploi au sein de la société à tout moment sans affecter la légalité du traitement effectué sur la base de votre consentement avant son retrait.
Vous avez le droit de :
l’accès aux données personnelles traitées par l’entreprise ;
demander à la société de rectifier ou de compléter les données personnelles si elles sont incorrectes ou incomplètes ;
demander l’effacement des données à caractère personnel par la société dans les cas visés à l’article 17 du RODO, en particulier si la base de leur traitement a expiré ;
demander la limitation du traitement des données à caractère personnel par la société, c’est-à-dire ne pas agir sur les données à caractère personnel au-delà de la simple conservation dans les cas visés à l’article 18 du RODO ;
demander le transfert de données à caractère personnel à un autre responsable du traitement dans les cas visés à l’article 20 du RODO ;
déposer une plainte auprès du président de l’autorité de protection des données si vous estimez que le traitement de vos données par la société viole les dispositions du RODO.
La fourniture de vos données personnelles à l’entreprise est entièrement volontaire, bien qu’il s’agisse d’une condition pour participer au processus de recrutement pour un emploi au sein de l’entreprise.
Les données personnelles que vous fournissez ne feront pas l’objet d’une prise de décision automatisée, y compris le profilage.